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La evaluación continua del personal es un proceso que consiste en medir y analizar el desempeño de los empleados de forma constante, en lugar de hacerlo una o dos veces al año.
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Las pruebas de evaluación son una herramienta esencial en el proceso de selección de personal. Estas pruebas permiten a los reclutadores medir las habilidades, competencias y conocimientos de los candidatos, lo que ayuda a identificar a los candidatos más adecuados para el trabajo.
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