[Recursos humanos](https://sieteymedia.cl/category/recursos-humanos/)

# Ley Karin en Chile: ¿cada cuánto se debe capacitar sobre acoso laboral?

> La Ley Karin en Chile exige capacitación periódica. No se trata de una charla aislada: la prevención debe ser parte activa de la cultura organizacional

Por Alessandro Massoni 1 de febrero de 2025 Actualizado el 14 de junio de 2025 1 min de lectura

![Ley Karin en Chile](https://sieteymedia.cl/wp-content/uploads/2025/06/ley-karin-en-chile.png)

## La Ley Karin en Chile exige capacitación periódica

Desde agosto de 2024, toda empresa en Chile debe implementar una **capacitación obligatoria y periódica** sobre acoso y violencia en el trabajo, según lo establecido por la Ley Karin (Ley 21.643).

No se trata de una charla aislada: la prevención debe ser parte activa de la cultura organizacional. Además, se debe **informar cada seis meses** a los trabajadores sobre los canales de denuncia disponibles y otros mecanismos de protección.

## ¿Qué contenidos son obligatorios?

La capacitación debe incluir, como mínimo:

- Definiciones claras de acoso laboral y sexual
- Medidas de prevención
- Derechos y deberes
- Procedimientos de denuncia
- Resguardo de confidencialidad

Esto aplica para todas las empresas, sin importar su tamaño o si tienen o no un departamento formal de Recursos Humanos.

## No basta con cumplir: hay que generar impacto

Muchas empresas han optado por formatos impersonales como videos, manuales o PowerPoints. Pero estas herramientas no conectan emocionalmente ni generan aprendizaje real.

Hoy, existen métodos más humanos y participativos que permiten cumplir con la ley y generar conversación en los equipos.

[Conoce cómo Proyecto 13 lleva la Ley Karin al corazón de tu empresa con una experiencia teatral que cumple la normativa y transforma la cultura.](https://sieteymedia.cl/capacitacion-ley-karin-chile-intervencion-teatral/)

¿Conversamos sobre tu proyecto?

[Evaluación psicolaboral](https://sieteymedia.cl/servicio-evaluacion-psicolaboral-en-chile/)

Alessandro Massoni

Fundador y director general de [Siete y Media](https://sieteymedia.cl/agencia-de-marketing-digital-en-chile/)

## Artículos relacionados

[Ver el blog](https://sieteymedia.cl/blog-de-marketing-digital/)

![Ley Karin](https://sieteymedia.cl/wp-content/uploads/2025/06/ley-karin-768x403.png)

Recursos humanos

### [¿Qué pasa si tu empresa no capacita sobre la Ley Karin?](https://sieteymedia.cl/que-pasa-si-tu-empresa-no-capacita-sobre-la-ley-karin/)

1 de febrero de 2025

![Capacitación Ley Karin](https://sieteymedia.cl/wp-content/uploads/2025/06/capacitacion-ley-karin-768x403.png)

Recursos humanos

### [Capacitación Ley Karin: una obligación legal para todas las empresas en Chile](https://sieteymedia.cl/capacitacion-ley-karin-una-obligacion-legal/)

Desde agosto de 2024, todas las empresas chilenas deben capacitar obligatoriamente a su personal en prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Te explicamos qué exige la Ley Karin.

1 de febrero de 2025

![Evaluación Continua del Personal](https://sieteymedia.cl/wp-content/uploads/2023/05/Evaluacion-Continua-del-Personal.jpeg)

Recursos humanos

### [La importancia de la evaluación continua del personal](https://sieteymedia.cl/evaluacion-continua-del-personal/)

La evaluación continua del personal es un proceso que consiste en medir y analizar el desempeño de los empleados de forma constante, en lugar de hacerlo una o dos veces al año.

18 de mayo de 2023

---

Fuente: https://sieteymedia.cl/ley-karin-en-chile/