[Recursos humanos](https://sieteymedia.cl/category/recursos-humanos/) # Capacitación Ley Karin: una obligación legal para todas las empresas en Chile > Desde agosto de 2024, todas las empresas chilenas deben realizar obligatoriamente una capacitación Ley Karin. Te explicamos qué exige la Ley Por Alessandro Massoni 1 de febrero de 2025 Actualizado el 14 de junio de 2025 1 min de lectura ![Capacitación Ley Karin](https://sieteymedia.cl/wp-content/uploads/2025/06/capacitacion-ley-karin.png) ## ¿Qué dice la Ley Karin? Desde el 1 de agosto de 2024, la Ley 21.643 (Ley Karin) obliga a **todas las empresas en Chile** —públicas y privadas— a capacitar a sus trabajadoras y trabajadores en prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Estas capacitaciones no son opcionales. Son parte de un protocolo formal que toda empresa debe implementar y actualizar periódicamente, y deben estar alineadas con las directrices de la SUSESO. ## ¿Qué debe incluir una capacitación Ley Karin? La ley establece un contenido mínimo que debe estar presente: - Identificación de riesgos psicosociales - Derechos y deberes de empleadores y trabajadores - Canales de denuncia - Conductas constitutivas de acoso y violencia - Protección de datos y confidencialidad Además, se exige **informar cada seis meses** a todo el personal sobre canales internos de denuncia y otras medidas de prevención. ## ¿Qué pasa si no cumples? El incumplimiento puede generar: - Fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo - Multas - Falta de respaldo legal en caso de conflictos laborales - Riesgo reputacional para la empresa ## Una forma innovadora de cumplir Para muchas empresas, cumplir con esta obligación es un desafío cuando las capacitaciones tradicionales no logran generar interés ni impacto real. Por eso, algunas están optando por métodos distintos, como el teatro. [Conoce cómo Proyecto 13 transforma esta obligación legal en una experiencia que emociona, reflexiona y cumple con la ley.](https://sieteymedia.cl/capacitacion-ley-karin-chile-intervencion-teatral/) ¿Conversamos sobre tu proyecto? [Evaluación psicolaboral](https://sieteymedia.cl/servicio-evaluacion-psicolaboral-en-chile/) Alessandro Massoni Fundador y director general de [Siete y Media](https://sieteymedia.cl/agencia-de-marketing-digital-en-chile/) ## Artículos relacionados [Ver el blog](https://sieteymedia.cl/blog-de-marketing-digital/) ![Ley Karin](https://sieteymedia.cl/wp-content/uploads/2025/06/ley-karin-768x403.png) Recursos humanos ### [¿Qué pasa si tu empresa no capacita sobre la Ley Karin?](https://sieteymedia.cl/que-pasa-si-tu-empresa-no-capacita-sobre-la-ley-karin/) 1 de febrero de 2025 ![Ley Karin en Chile](https://sieteymedia.cl/wp-content/uploads/2025/06/ley-karin-en-chile-768x403.png) Recursos humanos ### [Ley Karin en Chile: ¿cada cuánto se debe capacitar sobre acoso laboral?](https://sieteymedia.cl/ley-karin-en-chile/) La Ley Karin en Chile establece que la capacitación en prevención del acoso y violencia en el trabajo es obligatoria y debe ser periódica. ¿Sabes cada cuánto debes capacitar a tu equipo? 1 de febrero de 2025 ![Evaluación Continua del Personal](https://sieteymedia.cl/wp-content/uploads/2023/05/Evaluacion-Continua-del-Personal.jpeg) Recursos humanos ### [La importancia de la evaluación continua del personal](https://sieteymedia.cl/evaluacion-continua-del-personal/) La evaluación continua del personal es un proceso que consiste en medir y analizar el desempeño de los empleados de forma constante, en lugar de hacerlo una o dos veces al año. 18 de mayo de 2023 --- Fuente: https://sieteymedia.cl/capacitacion-ley-karin-una-obligacion-legal/